Что идет в стаж. Трудовой стаж работы: понятие, виды, порядок расчета

Эксперты «Труда» дали ответы на особо актуальные вопросы

С какого момента начинается отсчет трудового стажа?

Вопросы исчисления трудового стажа при назначении трудовых пенсий регламентированы нормами Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также подзаконными актами.

В соответствии с п. 4 ст. 30 указанного закона в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 , учитываемая в календарном порядке.

Согласно действующему трудовому законодательству трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы лица до его регистрации в качестве застрахованного лица в органах Пенсионного фонда.

Таким образом, датой, с которой начинается исчисление трудового стажа работника, является дата начала работы в соответствии с записью в трудовой книжке работника.

Засчитывается ли в трудовой стаж служба в Вооруженных силах СССР, России?

Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при подсчете общего трудового стажа для исчисления пенсии служба в Вооруженных силах РФ и иных созданных в соответствии с законодательством РФ воинских формированиях, а также в Вооруженных силах бывшего СССР засчитывается в календарном порядке по фактической продолжительности.

Засчитывается ли в трудовой стаж обучение на дневных отделениях вузов?

Согласно пенсионному законодательству, действовавшему до вступления в силу новых пенсионных законов, период обучения в высших учебных заведениях подлежал включению в общий трудовой стаж наравне с работой.

Но в соответствии со ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что это должны быть периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, и при этом за указанные периоды должны быть уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, поскольку периоды обучения на дневном отделении вуза не являются работой и не могут быть отнесены к периодам иной деятельности и при этом за них не производится уплата страховых взносов, указанные периоды не подлежат включению в трудовой стаж.

Читатель: с 17 лет работал, Потом два года служил в армии, затем год учился на рабфаке, затем год на дневном, затем поступил на работу в 22 года. С какого момента исчисляется трудовой стаж?

Как отмечалось ранее, датой, с которой начинается исчисление трудового стажа работника, является дата начала работы в соответствии с записью в трудовой книжке работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, для подтверждения периодов работы принимаются:

• письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на тот период;
• справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета;
• ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, трудовой страж читателя исчисляется с даты начала работы в 17 лет, указываемой в трудовой книжке либо в иных документах, упомянутых ранее.

Какие государственные награды и звания обеспечивают прибавку к пенсии?

В соответствии с Федеральным законом от 04.03.2002 № 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ» на дополнительное ежемесячное материальное обеспечениея имеют право граждане РФ, получающие пенсию и имеющие выдающиеся достижения, а также особые заслуги перед РФ. К таковым гражданам относятся:

• Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации;
• граждане, награжденные орденом Святого апостола Андрея Первозванного;
• граждане, награжденные орденом Ленина;
• граждане, награжденные орденом «За заслуги перед Отечеством» I, II, III и IV степени;
• граждане, награжденные орденом Славы трех степеней;
• Герои Социалистического Труда;
• граждане, награжденные орденом Трудовой Славы трех степеней;
• лауреаты Ленинской премии, лауреаты государственных премий СССР и лауреаты государственных премий Российской Федерации (РСФСР);
• граждане, награжденные орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней;
• чемпионы Олимпийских игр, чемпионы Паралимпийских игр, чемпионы Сурдлимпийских игр.

Какие документы необходимы для того, чтобы оформить пенсию?

Для оформления пенсии гражданам необходимо подать заявление (лично либо через представителя) о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства (либо по месту пребывания, месту фактического проживания, либо при их отсутствии — непосредственно в Пенсионный фонд РФ).

Перечень документов, необходимых для получения пенсии, зависит от конкретного вида оформляемой пенсии. В силу того что граждане чаще всего обращаются с заявлением для оформления трудовой пенсии по старости, приведем перечень необходимых документов для данного вида пенсии.

Вместе с заявлением, заполняемым по утвержденной форме (образец представлен на официальном сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/how_to_make_a_pension/15338. html), заявителю необходимо представить следующие документы:

• Паспорт РФ.
• Трудовая книжка либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются следующие документы:

• Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.
• Документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи.
• Справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении.
• Документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ.
• Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ.
• Документы об изменении фамилии, имени, отчества.
• Справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

В чем разница между государственным пенсионным фондом и частными?

В системе обязательного пенсионного страхования страховщиком может выступать Пенсионный фонд России (ПФР), государственный фонд или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Застрахованное лицо может выбрать, у какого страховщика будет формироваться накопительная часть его трудовой пенсии и какое лицо будет осуществлять управление его пенсионными активами.

Пенсионный фонд России (государственный фонд): инвестирует средства пенсионных накоплений через государственную управляющую компанию (ГУК) либо, по вашему заявлению, передает средства в частную управляющую компанию.

ГУК придерживается достаточно консервативной стратегии инвестирования и вкладывает средства в максимально надежные государственные ценные бумаги, ипотечные ценные бумаги, гарантированные государством, депозиты в уполномоченных банках. При этом обеспечивается наибольшая надежность накоплений при потенциально меньшей доходности.

Негосударственный пенсионный фонд: ведет индивидуальный пенсионный счет накопительной части трудовой пенсии; инвестирует средства через частные управляющие компании (НПФ может инвестировать средства пенсионных накоплений не через одну, а через несколько частных управляющих компаний); при этом уровень надежности накоплений гораздо ниже, чем в государственном пенсионном фонде (это связано с видами инвестиций, которые осуществляются НПФ в отношении пенсионных активов — они носят более рисковый характер: например, инвестиции в иностранные ценные бумаги, иные иностранные активы, кроме того, в силу меньшей подконтрольности государству не исключены случаи нецелевого использования пенсионных средств) при потенциально большей доходности.

Застрахованное лицо в любой момент может перевести накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). По умолчанию пенсионные накопления находятся в Пенсионном фонде России (ПФР) и передаются в управление государственной управляющей компании; перевод средств в НПФ возможен только при наличии вашего волеизъявления. Однако имеются случаи несанкционированного (без ведома застрахованного лица) перевода средств в НПФ.

Есть ли гарантия, что деньги в частном пенсионном фонде не пропадут?

Главой 5-й Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» предусмотрены меры защиты прав участников и застрахованных лиц, а также пенсионных активов -, это:

• обязательные требования к размеру совокупного вклада учредителей (-ля) фонда — не менее 30 млн рублей;
• независимый контроль госорганов за деятельностью НПФ: ежегодное предоставление отчетов о деятельности в уполномоченный орган; лицензирование деятельности всех компаний, которые обслуживают НПФ; периодическая отчетность и обязательная публикация информации о деятельности фонда (сведения о формировании и финансовых результатах размещения средств пенсионных резервов);
• ежегодный независимый аудит деятельности НПФ;
• меры внутреннего контроля: разделение функций и разграничение средств участников.

Однако вряд ли можно говорить о стопроцентной гарантии сохранности пенсионных средств, находящихся в НПФ, в силу того что указанными фондами осуществляются более рисковые инвестиции (например, инвестиции в иностранные активы); кроме того, в силу меньшей подконтрольности государству не исключены случаи нецелевого использования средств.

Может ли гражданин РФ воспользоваться заграничными пенсионными фондами? Что для этого необходимо сделать?

Согласно Федеральному закону от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховщиком (тем, кто осуществляет страхование) является Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы, а также наряду с ПФР РФ страховщиками могут выступать негосударственные пенсионные фонды.

Негосударственный пенсионный фонд — это особое юридическое лицо, которое создается в соответствии с законодательством Российской Федерации (Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах»), т. е. законодательством не предусмотрена возможность участия в системе пенсионного страхования в качестве страховщика иностранного пенсионного фонда.

В рамках данного вопроса необходимо помнить о том, любая пенсионная система любого государства — это определенная часть бюджета. ПФР РФ субсидируется из федерального бюджета РФ, а зачастую и из регионального. Кроме того, государство несет дополнительную ответственность за ПФР РФ и пенсионное обеспечение (т. к. оно гарантируется ст. 39 Конституции РФ); в случае же потенциально возможного перевода средств в иностранный пенсионный фонд государство не сможет исполнять свои обязательства.

Что делать в таком случае: трудовая книжка, содержащая записи о работе в период СССР в ряде республик бывшего СССР (до 1991 года), утрачена. Нужно ли восстанавливать и как?

Поскольку трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 Трудового кодекса РФ), то при утрате ее, безусловно, необходимо восстановить.

Процедура восстановления утраченной трудовой книжки регулируется пп.31 — 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».

В соответствии с указанными правилами лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее чем через 15 дней со дня подачи работником заявления.

При этом при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:

• сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
• сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Общий трудовой стаж - величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002. Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается.

Понятие общего трудового стажа

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стажеучитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

• для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
• для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

• любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
• военной службы;
• болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
• необоснованного излишнего пребывания в заключении;
• учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стажпомимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

• профессионального обучения;
• ухода за нетрудоспособным человеком;
• декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
• отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
• нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3-4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

• работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
• службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
• участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажазаконом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.

Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

Общий трудовой стаж состоит из периодов занятости и промежутков времени, когда лицо находилось без работы. Понятие общего трудового стажа закреплено в ТК РФ. Порядок расчета продолжительности работы также определяется законодательством о труде.

Правильный расчет позволяет точно установить время выхода на общую пенсию, в том числе и льготную. Данное понятие имеет значение для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также для оплаты времени нахождения в отпуске по беременности и уходу за ребенком. Таким образом, правильность вычисления указанного значения, важна для каждого работника (поскольку, в числе прочего, влияет на резерв отпуска для него). Она является гарантией для соблюдения их прав и законных интересов.

Что входит в общий стаж трудовой?

Продолжительность данного периода включает в себя все время, в течение которого сотрудник осуществлял официальную деятельность. Соответствующие записи должны быть включены в трудовую книжку. Именно этот документ является основным, по которому сотрудники отдела кадров производят необходимые вычисления.

В общий период входят следующие отрезки:

• работа по договору. Продолжительность ее рассчитывается, исходя из даты начала исполнения своих профессиональных обязанностей и до момента их окончания. Это основное время, которое учитывается для всех категорий работников;
• время прохождения службы в Вооруженных силах России. Это время включается в общую продолжительность, а также в льготную выслугу лет при прохождении службы в армии или правоохранительных органах;
• в некоторых случаях засчитывается половина обучения. Это правило касается только прохождение обучения в аккредитованных высших учебных заведениях по очной форме. Заочное обучение в стаж не входит. Указанное время учитывается при расчете льготной выслуги;
• нахождение в декретном отпуске и отпуске в связи с родами. Согласно закону, женщина имеет право находиться в таком отпуске до достижения ребенком 3-летнего возврата. Соответственно, весь указанный период засчитывается как рабочий;
• время, прошедшее с момента увольнения и до нового трудоустройства засчитывается при определенных условиях. Если отсутствие работы имеет место в течение 1 – 3 месяцев, то исчисление времени не прерывается.

Таким образом, данное понятие включает не только фактически отработанное по договору время, но и некоторое другие отрезки. Это необходимо знать, чтобы уметь отстаивать свои права.

Входит ли работа по совместительству в общий трудовой стаж

При работе по совместительству, сотрудник помимо основного места, выполняет другие обязанности в той же организации или в другой. При этом не происходит двойной расчет продолжительности рабочего периода.

Для исчисления, берутся фактически отработанные дни, а также время на хождения на больничном. Таким образом, работа по совместительству учитывается в любом случае. Однако, двойного учета не происходит.

Кстати, о том, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (для пенсии), написано .

Засчитывается ли учеба в техникуме в общий трудовой стаж ?

В период обучения в средне-специальном учебном заведении, лицо имеет право трудоустроиться и начать профессиональную деятельность. Однако, при трудоустройстве, будет учитываться именно выполнение работы, а не прохождение обучения. Поэтому, длительность обучения в колледже или техникуме не засчитывается.

Про то, как найти калькулятор стажа, и где посчитать его по трудовой книжке, рассказывается в следующей статье .

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

При декрете, работник имеет те же права, что и при фактическом осуществлении профессиональной деятельности. Более того, в это время работодатель обязан предоставить целый комплекс гарантий для сотрудника.

Одной из них, является включение данного отпуска в общий трудовой период. Он во всех случаях входит в указанную величину.

Что входит в страховой стаж

Данное понятие имеет существенные отличия от трудового периода. Дело в том, что рабочий стаж включает указанные выше промежутки времени. А страховое время включает только тот период, когда в Фонд социального страхования осуществлялись перечисления за работника от его работодателя.

Страховой период включает только время, когда сотрудник работал по трудовому договору и получал официальную зарплату.

Ведь при прохождении обучения или службе в армии, отчисления в Фонд социального страхования не производятся. Соответственно, эти периоды не могут быть включены в страховое время.

Какой стаж берется для расчета больничного 2018 – общий или непрерывный?

Расчет больничного и выплаты по нему, напрямую зависят от периода работы лица. Если он осуществляет профессиональную деятельность более 8 лет, то имеет право на 100% выплаты.
Они осуществляются на основании расчета среднедневного заработка за предшествующие 2 года. В качестве базового значения, берется именно непрерывное время работы (непрерывный стаж).

Если лицо проработало в организации менее 2 лет, то принимается во внимание стаж по предыдущему месту работы. Ведь выплаты по больничному осуществляются из средств Фонда социального страхования. Работодатель оплачивает только первые 3 дня.

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Сделать это можно путем сложения продолжительности работы, исходя из отметок в книжке. При этом если между старой и новой работой время не превышало 1 месяца, то следует включать и этот месяц. При сокращении или ликвидации компании, для поиска новой работы предоставляется 3 месяца. Поэтому, они также должны учитываться.

Какой минимальный трудовой стаж требуется для начисления пенсии?

Берется в расчет общее страховое время. Для пенсии, назначенной на общих основаниях, такой период должен составлять не менее 8 лет в 2018 году. Если этого нет, то лицо будет получать минимальную социальную пенсию в связи с достижением такого возраста.

Для расчета необходимо узнать, как долго производились страховые выплаты за сотрудника. Они перечисляются в ФСС ежемесячно, в течение всего времени работы на основании договора.

При её отсутствии достоверность сроков работы можно подтвердить с помощью справок от предыдущего работодателя, трудовых договоров. Если организации уже не существуют, гражданину придётся обратиться в городской или муниципальный архив. В отдельных случаях при потере документов законодательство позволяет подтвердить продолжительность работы на основании показаний двух или более свидетелей. Данная возможность распространяется только на случаи утраты трудовой книжки не по вине работника. То есть при умышленном уничтожении или порче вследствие небрежного хранения с помощью свидетелей доказать свой стаж невозможно. Этот запрет необходим, чтобы граждане осознанно не завышали длительность периодов работы. Также с показаний этих лиц нельзя подтвердить характер труда, вредность и опасность деятельности.

Какие периоды вычитаются из общего стажа при начислении пенсии

Что такое страховой стаж Трудовой стаж при расчете страхового Иные периоды времени, засчитываемые в страховой стаж Расчет страхового стажа Что такое страховой стаж — понятие в соответствии с пенсионным законом. Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством. Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».
Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости.

Стаж для начисления пенсии: общий, трудовой, страховой

Общеизвестной является следующая истина: для хорошей пенсии по старости нужна хорошая зарплата, получаемая как можно дольше в молодости и зрелости. Но сколько же в итоге лет нужно проработать, чтобы гарантированно получить пенсию? Иными словами, каким должен быть стаж для начисления пенсии? Необходимые условия С 2015 года работающие россияне имеют новую систему пенсионного обеспечения, состоящую из двух отдельных составляющих: страховой пенсии и пенсионных накоплений. Вторая из них пока еще не работает, так что остается зарабатывать первую – страховые пенсии.

Для того чтобы получить право на них, необходимо:

• Мужчинам – достичь 60-летнего возраста, женщинам – 55-летнего.

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

• любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
• военной службы;
• болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
• необоснованного излишнего пребывания в заключении;
• учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

• профессионального обучения;
• ухода за нетрудоспособным человеком;
• декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
• отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховому стажу

• Список законов
• Заключение
Совокупный срок профессиональной деятельности, за который были исчислены соответствующие взносы, называется страховой стаж. Это понятие раскрывается ФЗ № 27 от 01.04. 96 г. (ред. 28.12.16 г.). По нормативу под термином трудовой деятельности подразумевается исполнение работ:

• По соответствующему договору.
• Авторской направленности.
• В качестве индивидуального предпринимателя.

Существуют определенные виды стажа: Внимание, акция! Бесплатная консультация! +7 499 350 44 07 Москва +7 812 627 17 49 Санкт-Петербург +7 800 511 81 06 Россия

1. Общий.
2. Специальный или профессиональный.

Первый характеризует труд на территории России, когда были начислены взносы или который подтвержден документально.

Что такое страховой стаж

Если же сумма превышает фиксированный размер, то в стаж включается 1 календарный год.Как подсчитывается и подтверждается стаж для начисления пенсии? С 1 апреля 1996 года вступил в силу ФЗ №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…», и с того момента подсчет страхового стажа разбивается на два интервала: до введения данного закона, и после того, как он начал действовать. Для подтверждения стажа за период работы до 1996 года необходимы справки от работодателей. Время трудоустройства после 1996 года подтверждается с помощью системы всеобщего персонифицированного учета, которым занимаются сотрудники Пенсионного фонда.
Что делать, если документы для подтверждения трудоустройства до 1996 года утеряны или нет возможности получить их от работодателя? В этом случае возможно несколько вариантов:

• Обратиться за восстановлением трудовой книжки в суд.

Стаж работы для начисления пенсии по старости

Инфо

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховому стажу Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Валентина. Недавно в нашей семье родился пятый ребенок. По закону время ухода за малышом до полутора лет засчитывается в трудовой стаж.

Сколько дополнительно лет к фактической трудовой деятельности мне будет добавлено? Ответ: Здравствуйте, Валентина. Согласно ст. 12 ФЗ № 400 от 28.12.13 г. (ред. 19.12.16 г.) в общий стаж засчитывается период времени ухода за ребенком до достижения им полутора лет. При этом установлена ограничительная планка – шесть лет.

То есть, максимально вам могут добавить только шесть лет за четверых первых детей. За пятого рассматриваемая уступка не предоставляется. Если вы признаны неработающей матерью: до рождения ребенка и после нет фактического трудового стажа – указанный период продлевается до девяти лет.

Страховой стаж

То есть, год страхового стажа складывается не за фактический календарный период, а из суммы реальных рабочих дней.

• Рабочая деятельность учитывается по день, предшествующий суткам обращения за пенсией. Для претендентов на страховую пенсию по старости, инвалидности и потере кормильца, если они подали заявку в установленное законодательством время* – стаж учитывается по день назначения выплат.* – по старости: в течение 30 дней после увольнения, по иным: в срок до одного года после возникновения оснований на оформление пособия.
• Страховой стаж для пенсии по старости формируемый для граждан, уже получающих государственные выплаты по инвалидности или выслуге лет, составляется из трудового времени, не учитываемого при назначении госвыплат.

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году

ПФР также и периоды, когда таких выплат быть не могло, и гражданин официально не трудился (например, время, когда он получал пособие по безработице). В чем же отличие страховой составляющей трудовой пенсии по ФЗ №173 от страховой пенсии по ФЗ №400? Изменения коснулись принципа начисления и условий предоставления пенсий. Для трудовой пенсии рассчитывался суммарный пенсионный капитал, выраженный в рублях.

Внимание

Для страховой пенсии пенсионный капитал накапливается в виде баллов (пенсионных коэффициентов) с ежегодно повышаемой государством стоимостью в рублях. Чтобы получить трудовую пенсию, нужно было только накопить трудовой стаж. Для страховой пенсии потребуются минимальный стаж для начисления пенсии (фактически, минимальный страховой стаж) и сумма индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) на уровне не ниже шести лет и величины 6,6 балла соответственно на текущий год.

Также исключено из него время, используемое для установления выплат по законам иностранных государств. Исчисление страхового стажа Определение стажа происходит в календарном порядке. Если некоторые включаемые периоды пересекаются между собой по временному интервалу, учитывается один по желанию гражданина.

Расчет страхового стажа до января 2002 года осуществляется по их фактической продолжительности. После этого периода учитывается трудовое время, за которое были уплачены страховые взносы. Особенности подсчета регламентированы ПП № 1015 от 02.10.14 г.

Согласно постановлению:

1. Непрерывный стаж складывается из временных отрезков. Месяцы из 30 фактически отработанных дней, годы из 12 таких месяцев.

Страховой стаж сотрудника: что это такое и как его рассчитать

Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев). Порядок подтверждения страхового стажа При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ, смотрите в статье по ссылке.

Крайнему Северу, продолжительность работы должна составлять 20 и 25 лет. Можно выделить отдельные случаи, когда лица, ведущие трудовую деятельность на Крайнем Севере или прилегающих к нему районах, могут выйти на пенсию раньше:

• Женщины, воспитывающие двух и более детей и отработавшие от 12 до 17 лет, могут выйти на заслуженный отдых после достижения 50-летнего возраста. Если же они были трудоустроены в приравненных к Крайнему Северу районах, то необходимо 20 лет стажа.
• Граждане, работающие в охотничьих сферах, могут выйти на пенсию в 50 (мужчины) и 45 лет (женщины), если стаж составляет 25 и 20 лет.

Страховая пенсия и страховой стаж: что это такое? В соответствии с текущим законодательством, страховой стаж представляет собой общую продолжительность времени трудовой деятельности гражданина, в течение которого производились страховые начисления в Пенсионный фонд.

• Армейскую службу в 1979-1981 не засчитывают в трудовой стаж 42 года.
• Отцу не засчитывают стаж 9 лет по трудовой книжке для надбавки пенсии.
• Почему не засчитывают в общий трудовой стаж, работу после 1 янв 2001 года.
• Служба в вс засчитывается в стаж
• Не засчитывают трудовой стаж так как не было взносов в пенсионный фонд.
• Если предприятие не платит отчисления в пенсионный фонд-трудовой стаж засчитывается?
• Почему учеба в мореходном училище полувоенного типа не засчитывается в трудовой стаж?
• Трудовой стаж не работая
• Трудовой стаж не менее
• Стаж в трудовой книжке не работая
• Получить трудовой стаж не работая
• Трудового стажа не имею

Вопросы

1. Армейскую службу в 1979-1981 не засчитывают в трудовой стаж 42 года.

1.1. ДА. безусловно в общий стаж служба в ВС СССР - включается...

2. Отцу не засчитывают стаж 9 лет по трудовой книжке для надбавки пенсии.

2.1. Можно пробовать через суд, доказывая, что он работал на этом предприятии.

3.2. Здравствуйте.
Запрос сделайте с ПФ РФ таблицу

4. Не засчитывают в трудовой стаж службу ВС.

4.1. Здравствуйте, Сергей!

В соответствии с п.4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:
...
служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях,
...
Должны засчитать.

5. Не засчитывают трудовой стаж так как не было взносов в пенсионный фонд.

5.1. Здравствуйте!
В соответствии с законом

6. Если предприятие не платит отчисления в пенсионный фонд-трудовой стаж засчитывается?

6.1. Не засчитывается.

Но в судебном порядке можно заставить ПФ учесть этот стаж для расчета пенсии.
Об этом есть соответтсвующее постановление Конституционного суда РФ.

7. Почему учеба в мореходном училище полувоенного типа не засчитывается в трудовой стаж?

7.1. Годы учебы не засчитываются в трудовой стаж. Если вы в период учебы где-то подрабатывали, обязательно занесите это в трудовую книжку.
Есть два способа расчета пенсии- 1) по старому песионному законодательству с учетом в стаж периодов учебы и 2) по новому закону без учета этих периодов.На практике,чаще выгоднее расчет пенсии по второму варианту, поскольку при первом варианте есть ограничение максимального размера пенсии.
Есть страховой стаж(это когда за работника отчисляют налоги) во время учебы этого не делалось.

8. Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
Работа санитарки НЕ ВХОДИТ в льготный стаж, но я работала санитаркой в 1985 г!-когда еще этого постановления от 2002 г не было! Почему не засчитывают в трудовой стаж?

8.1. Уважаемая Валентина! В данном ситуации следует обстоятельно разбираться, оценить перспективу судебного спора, поскольку такие вопросы решаются только в суде обычно. Мы занимаемся данной категорией споров, перед этим нужно оценить достаточность и полноту имеющихся у Вас документов.

9. Засчитывается ли трудовой стаж по спискам №2 в МКС до 2002 года в 1.5 кратном временном исчислении и исчисляется ли только стаж не менее 6 лет и 3 месяца или возможно 5 лет в 1.5 кратном размере-7.5 лет в страховой стаж-?

9.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга . Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты[email protected] Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

9.2. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности (включаются в общий трудовой стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов). Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержден постановлением Совета Министров РСФСР от 04.07.1991 № 381.

9.3. В данном случае засчитывается трудовой стаж по спискам №2 в МКС до 2002 года в 1.5 кратном временном исчислении. По фактической продолжительности. То есть если 5 лет, то с применением коэффициента 1,5 общий стаж по спискам №2 в МКС составит 7,5 лет
Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция) Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

10. Мне 56 лет. 25 лет проработал электрогазосварщиком. С 90 по 2000 год в колхозе была сделана запись в трудовой принять сварщиком. И сейчас мне не засчитывают эти 10 лет в льготный стаж. Что мне делать.

10.1. Николай здравствуйте спасибо за вопрос, ответ обращаться в суд и прокуратуру, чтобы они проверили законно ли убрали 10 лет стажа, после прокуратуры тогда в суд, чтобы доказать свою правоту в суде.

10.2. Здравствуйте, Николай! Для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2 Вам необходимо 12 лет 6 месяцев льготного стажа. У Вас, как Вы пишете, стаж работы электрогазосварщиком - 25 лет. Даже если вычесть 10 лет работы в колхозе, остается 15 лет льготного стажа, т.е. достаточно для назначения льготной пенсии. Или с остальными периодами тоже возникли проблемы? Пенсионный фонд уже принял решение по Вашему заявлению?
С уважением, А.Д.Руслин.

11. ПФ подсчитал трудовой стаж в момент выхода на пенсию (32 года) в 1994 году. Я же продолжал работать до 2001 года официально, уплачивая стр. взносы (выписка есть, но 2002 году ПФ засчитывает стаж определенный на 1994 год, отказывая мне что я не писал Заявление в 2002 году на перерасчет трудового стажа. Я писал заявление в 1998 году на перерасчет пенсии по реабилитационной справке, но они говорят, что вы не писали заявление на перерасчет трудового стажа.

11.1. Добрый вечер
Если вам не засчитывают стаж, то вы можете это сделать в судебном порядке, т.е. Признать незаконным Решение в части отказа засчитать в страховой стаж периоды работы и обязать их произвести перерасчет.
Если нужна помощь юриста, обращайтесь, так как и практика и опыт в этой категории дел имеется (положительная).

12. Я медицинский работник, в трудовой книжке запись что я являюсь медсестрой палаты новорожденных в акушерском отделении, на портале образования РФ, моя должность - палатная м/с, должностные инструкции тоже для палатной медсесрты, что является в перечне льготных пенсий засчитывать стаж как 1 год за 1.5, как доказать что мы есть палатные медсестры, а не те кто записаны в трудовой книжке?

12.1. Здравствуйте.
А что указано в трудовом договоре и приказе о приеме на работу?
Если Ваши должности поменяли название после проведения СОУТ, например, то это должно было оформляться в виде изменения условий трудового договора. То есть также вносятся изменения и во все документы о работе.

13. Засчитываются ли годы работы в Эстонии в период до 1992 г в трудовой стаж при назначении пенсии гражданину, проживающему в настоящее время в РФ? В Пенсионном фонде отказали, мотивируя тем, что Россия не сотрудничает с Эстонией.

13.1. Добрый день!

Пенсию за годы работы на территории Эстонии, согласно заключенному между Россией и Эстонией соглашению, выплачивает непосредственно Эстонская Республика.
Т.е. если Вам сказали, что Россия не выплачивает пенсию за работу в Эстонии - это правильно, но по поводу сотрудничества между государствами в части социального обеспечения - неправильно!
Вам следует обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда и подать соответствующее заявление, которое Фонд перенаправит в Департамент социального обеспечения Эстонии. Тот, в свою очередь, проверит Ваш стаж на территории Эстонии и в случае, если этот стаж подтверждается, начислит Вам соответствующую пенсию.

14. Мне было отказано в полной реализации моих законно приобретённых пенсионных прав. В частности, при назначении пенсии, по выбранному мною варианту исчисления пенсии в части расчёта пенсионных прав полученных в период существования СССР. Расчёт пенсии производится по ранее действующей формуле закона статья 30 ФЗ № 173 п.4 ст.30 в соответствии с действующим законнодательсвом ФЗ №400 от 28.12.2013 статья 13 пункт 8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Что и было мною выбрано на основании соответствующего заявления в отделение ПФР.
При расчёте пенсии по данному варианту на основании акта «об осовременивании заработной платы» был неправильно определён размер моей средней заработной платы для исчисления пенсии.

Размер моей средней заработной платы по предоставленной справке за выбранный период в 60 месяцев с 01.01.1986 по 30.12.1990 годов на период расчёта по п.4 ст.30 ФЗ№173 был 498,60 рублей. При средней заработной плате по стране 243,94 руб. что в 2.04 раз выше относительно средней заработной платы по стране, которая момент назначения пенсии была определена в сумме 1 671 руб. Соответственно моя средняя зарплата при данном коэффициенте 2.04 должна была определена в размере 3408 руб.84 коп.
Однако моя средняя заработная плата при расчёте пенсии по выбранному мною варианту расчёта была определена (на основании так называемого осовременивания заработной платы) и определена в размере 1104,76 рублей, что значительно ниже средней зарплаты по стране и составляет в коэффициенте всего лишь 0.6
По сути осовременив таким способом мою среднюю заработную плату забыв при этом осовременить среднюю заработную плату по стране при расчёте пенсии было изменено отношение заработных плат что привело к занижению размера Индивидуального Пенсионного Капитала (ИПК) и как следствие уменьшению размера пенсии.
Более того, назначенная мне пенсия по п.3 ст.30 ФЗ № 173 и указанная в расчёте (якобы наиболее выгодной), оказалась рассчитана с нарушением элементарных законов математики. Так как при данном соотношении заработных плат коэффициент не может быть выше 0.6, а при расчёте моей пенсии по п 3.ст.30 ФЗ 173 он указан в размере 1.4. Что сделало меня невольным соучастником обмана государства.
Все эти обстоятельства привели к тому, что был значительно занижен размер моих законно приобретённых пенсионных прав. В частности был исключён период учёта льготного стажа, по этой причине мой рабочий стаж был занижен на одну треть с 29 лет до 19.
Существуют ли юристы которые могли бы разрешить данную ситуацию в русле правового законодательства?

14.1. Здравствуйте. Юристы есть, но услуга будет платной.

14.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к ЛЮБОМУ юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

15. С 1983 по 1985 год проходил срочную армейскую службу в части 03308, которая находилась отдаленной местности Крайного Севера - о. Новая Земля После окончания службы, при оформлении на работу - сразу же стали платить северные полярки, Вопрос Почему же теперь ПФР г Мурманска не засчитывает это время в северный трудовой стаж Правомерно ли это? Спасибо.

15.1. Нет, не правомерно. В судебном порядке вопрос легко решается.

16. В трудовой книжке есть запись о приеме и увольнении оформленные в соответствии с законодательством. ПФ исключает несколько периодов из трудового стажа, т.к.не было з/п и соответственно взносов в пф.Как я понимаю. Они могут не засчитывать страховой стаж. Но не трудовой. Почему исключили обши

16.1. Добрый день!
Исключили этот период и менно потому, что не было взносов в ПФ от работодателя. Свой вопрос вы можете решить в судебном порядке. Суд выяснит обстоятельства и установить, кто виноват, засчитывать или нет этот период.

ПФ подсчитал трудовой стаж в момент выхода на пенсию (32 года) в 1994 году. Я же продолжал работать до 2001 года официально, уплачивая стр. взносы (выписка есть, но 2002 году ПФ засчитывает стаж определенный на 1994 год, отказывая мне что я не писал Заявление в 2002 году на перерасчет трудового стажа. Я писал заявление в 1998 году на перерасчет пенсии по реабилитационной справке, но они говорят, что вы не писали заявление на перерасчет трудового стажа. Читать ответы (1)

17. Работодатель вправе по заявлению сотрудницы предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы на любой согласованный сторонами срок.

С 1 января 2014 г. были внесены изменения в подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Там сказано, что в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (теперь не более 4,5 лет в общей сложности). То есть закон предполагает увеличение с 3 до 4,5 лет максимального периода по уходу за детьми, который входит в страховой стаж для расчета пенсии.

Ранее в страховой стаж родителя засчитывался период отпуска по уходу за каждым ребенком до 1,5, но в общей сложности не больше 3 лет. С внесением поправок, предусмотренных законом, этот период увеличен до четырех с половиной лет.

17.1. Вопрос то ваш в чем?. Да отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании ст.128 ТК РФ Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению с работодателем Данный отпуск и отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ -это разные отпуска не связанные между собой.

18. Работаю в школе для детей-инвалидов. Планирую перейти на полставки (работа основная по трудовой книжке).
Подскажите, работа на полставки учитывается в подсчете педстажа? Общего стажа? И стажа, дающего право на получение льготной пенсии?
Укажите, если возможно, документы, на которые можно опираться.
Работодатель утверждает, что работа на полставки не засчитывается в педстаж.

18.1. Здравствуйте! Для педагогического стажа сейчас нужно работать на полную ставку. На учителей начальных классов, учителей сельских общеобразовательных школ это правило не распространяется.

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки ((пункты 4, 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)).

19. Сегодня муж получил отказ из Пенсионного фонда о назначении льготной пенсии. Мы с Сахалина, специально летали туда собирать справки нашли почти все кроме одной. У мужа стаж по 2 шкале он газоэлектросварщик, стажа по трудовой хватает, но так как нет справки с последнего места, а там 5 месяцев он работал. Сказали, что они этот период не засчитывают и в итого не хватает 3 месяцев.
Готовы идти в суд. В трудовой все четко и печать и запись.

19.1. Отказов полно пишет ПФ, если документы в порядке, то шансы высокие на победу!

20. Входит ли учеба в трудовой стаж (37…) чтобы уйти на пенсию,? у меня 35 лет, в январе 55 исполняется, а учебу не засчитывают.

20.1. Здравствуйте,
Учета не входит в трудовой стаж. Вы в этот период не работали и зарплату не получали.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Я медицинский работник, в трудовой книжке запись что я являюсь медсестрой палаты новорожденных в акушерском отделении, на портале образования РФ, моя должность - палатная м/с, должностные инструкции тоже для палатной медсесрты, что является в перечне льготных пенсий засчитывать стаж как 1 год за 1.5, как доказать что мы есть палатные медсестры, а не те кто записаны в трудовой книжке? Читать ответы (1)

21. У меня такая проблема мне не засчитывают трудовой стаж в качестве медицинского брата, так как я иностранный гражданин (гражданство Киргизия), куда я должен обратиться?

21.1. Здравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию.

21.2. Вы получаете отказ в ПФР и обжалуете его в судебном порядке и суд обяжет включить эти годы в ваш страж. Если нужна помощь, то выбираете юриста и обращаетесь. Если грамотно все сделать, то шанс 99 %.

22. Прошу оказать мне юридическую помощь в получении досрочной пенсии за работу с вредными условиями труда. В октябре 2018 года, я должен был выйти досрочно на пенсию за вредными условиями труда, в горячих цехах (литейщик и плавильщик металлургических производств). Но не смог этого сделать, так как в Пенсионном Фонде Российской Федерации, мне отказали, ссылаясь на то, что доказанный стаж моей работы составляет 4 года и 5 месяцев, в моей трудовой книжке стаж металлурга более 10 лет. ПФ РФ по г. Владикавказу не предоставил мне письменного отказа.
Не доказанным стажем является:
10.01.1991 г. Я поступил на работу «Спартак» вагранщиком, эта работа является вредной, согласно Списку №1, уволился 15.05.1995 года, данный стаж работы ПФ РФ отказывается засчитывать, как вредный, так как данный завод был частным и давно закрылся, никаких сведений о рабочих в архив города (подавал запрос) руководство завода не предоставило. Также я направлял запрос "СУ-2 СЕВОСЕТИНГРАЖДАНСТРОЯ", так как ЧИП «Спартак» по словам работников ПФ передавал им свои документы из отдела кадров, но никакой обратной связи не было.
1996 году я поступил на работу на завод «Электроцинк» катодчиком 3 разряда, эта работа является вредной сп.1,2, утверждена Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, металлургическое производство (цветные металлы), согласно Списку №1, уволился 28.04.2000 г. Завод подтвердил мой вредный стаж. На данный момент после митингов в РСО-Алании завод закрылся.
Также я проработал ВМУП УПТК с 13.07.2001 г. литейщиком 1 разряда, также эта работа относится к Списку №1, уволился 17.05.2001 года, фактически проработав 10 месяцев, но по данным ПФ РФ по РСО-Алании, данной предприятие подавало сведения только о 5 месяцах работы. Я направлял заказные письма руководству предприятия, но никакой обратной связи нет.
Также я проработал бригадиром литейщиков ИП Доев Г.Р. более 5 лет, ПФ также отказывается засчитывать стаж этой работы.
Это не полный список моей трудовой деятельности, но если есть хоть малейший шанс доказать хотя бы этот вредный стаж, мне хватит его для выхода на заслуженную страховую пенсию досрочно. Все записи с печатями, а также указаниями должностей в моей трудовой книжке имеются. Могу предоставить Вам все документы, также выписку сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

22.1. Вячеслав, для конкретной помощи Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста. В чате документы не прикрепляются. А в сообщениях или на эл. почте можно спокойно прикрепить все документы.

23. Я оформил уход за пенсионером старше 80 лет, я знаю, что должен идти стаж, но сотрудник ПФР ничего не внес в мою трудовую книжку, будет ли мне засчитываться стаж?

23.1. Добрый день! Вы абсолютно правы относительно трудового стажа. В тоже время сотрудник пенсионного фонда не обязан вносить Вам какие-либо сведения в трудовую книжку. Достаточно представить в ПФ РФ соответствующее заявление с приложением подтверждающих документов. Кроме того, в ближайшие годы скорее всего трудовые книжки отменят и все сведения о трудовом стаже будут учитываться только в электронном виде. С ув., адвокат Мухачев А.С.! тел. 89026455134.

24. Все юристы мне ответили, что если я учился от предприятия в институте и получал стипендию от предприятия, пославшего меня на учебу, то годы отданные учебе входят в стаж для начисления пенсии. С этим вопросом я обратился в наш пенсионный фонд, где мне ответили, что если бы предприятие платило мне зарплату во время моей учебы, то это бы вошло в трудовой стаж, а если платили стипендию, то стаж не засчитывается. Где найти положение или закон о стаже и правы ли работники, соцзащиты, отфутболившие меня?

24.1. Вот в ПФ вам и должны дать письменный ответ с ссылкой на закон.

24.2. Наговорить Вам могут все что угодно, нужно требовать письменный ответ от УПФ.

25. Я родила ребенка в 01.06.1992, мой декретный отпуск почему то не засчитывают в трудовой стаж для выхода на пенсию по выслуге лет, правы ли они.

25.1. Гузель, нет, нет и еще раз. Основание не верить органам ПФР предостаточно и это не скрытая информацию. Они стараются обдурить каждого пенсионера, в том числе и на трудовом стаже. Так-вот... учеба, служба в армии, декретный - входят в трудовой стаж в силу ст.90,91,92 Закона РФ №340-1...это Вам заявили в Орджоникидзевском УПФР г. Уфа?

26. Отказали в учете 5 летнего стажа, который был потрачен на обучение в ВУЗе.
В 2018 году мною было подано заяаление на предоставление мне мер социальной поддержки по категории "пенсионеры, проработвашие в СПБ (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющие длительный трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин".
После рассмотрения моего заявления, отдел соц. защиты отказал мне, отказ был мотивирован тем, что с 1975 по 1980 гг. Я обучался в ВУЗе, и поэтому эти пять лет не входяи в стаж.
В исковом заявлении я ссылался на Постановление совета министров СССР от 03.08.197 нумер 950, п.109. подпункт И, где указано следующее: в общий стаж работы засчитывается также:
и) обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
Суд мне отказал в удовлетворении исковых требований, взяв в основу мотивированного решения возражение Ответчика, где указано что в общий трудовой стаж период учебы не учитывается.
В решении суд не дал оценку моим ссылкам и возражениям.
Законен ли отказ в моих исковых требованиях? На что я могу ссылаться при написании апелляционной жалобы?
Спасибо.

26.1. Социальная поддержка оказывается пенсионерам, проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющие трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, исключая периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах . То есть при подсчете стажа засчитывается только работа. Это установлено Социальным кодексом СПб (Закон СПБ от 22.11.2011 № 728-132).
Вы почему-то решили руководствоваться другим нормативным правовым актом - Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.197... Суд не дал оценку Вашим доводам, но на самом деле всё просто: Вы в основание иска положили норму права, не подлежащую применению.

27. В 1998 году я был уволен с работы по сокращению штата трудовую книжку не получал т к не законно и с нарушением закона по статье 34 КЗоТ РФ продолжал работать, через два месяца меня с ново увольняют, но уже по статье 33 п. 1 КЗоТ РФ но запись делают тем же числом. Я обратился в суд, суд принял решение восстановить в должности, все дни считать рабочими, выплатить зарплату согласно штатного расписания. Решение суда предприятие исполнило. В трудовой книжке отметили восстановление по дате решения суда. В настоящее время Пенсионный фонд не засчитывает данный промежуток в страховой стаж, представил Лицевой счет где указаны отработанные дни, справку о зарплате, требуют подтверждение что я работал, предприятие поменяло собственника, архив сгорел. Что делать, как установить справедливость? Спасибо!

27.1. Здравствуйте.

В данном случае обжаловать отказ ПФ. Для начала можно обратиться с жалобой в прокуратуру.

28. Будет ли засчитываться в трудовой стаж время учёта в Центре занятости после двух с половиной лет нахождения на учёте там? Я имею в виду засчитывается в стаж только первый год, срок выплаты пособия (мне платили в общей сложности два года) или? Стоит ли сниматься с учёта? Мне сказали, что пособие теперь платить мне не будут вообще. А стаж будет идти?

28.1. В трудовой стаж будут засчитываться периоды получения пособия по безработице. (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях", ст. 12.

С 1983 по 1985 год проходил срочную армейскую службу в части 03308, которая находилась отдаленной местности Крайного Севера - о. Новая Земля После окончания службы, при оформлении на работу - сразу же стали платить северные полярки, Вопрос Почему же теперь ПФР г Мурманска не засчитывает это время в северный трудовой стаж Правомерно ли это? Спасибо. Читать ответы (1)

29. У моего мужа в трудовой книжке стоит стаж работы но его не засчитывают потому что работодатель не уплачивал взносы в ПФР.

29.1. Если в суде докажет наличие трудовых отношений с данным работодателем, то ПФР засчитает этот период в страховой стаж.

30. У моего мужа в трудовой книжке стоит стаж работы в ПФР его не засчитывают потому как работадатель не уплачивал взносы правомерно ли это?

30.1. Правомерно!
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
2) страховой стаж -учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации , а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

30.2. Здравствуйте! Через суд засчитают, нужно составлять иск.